درباره اپیزود

در اپیزود سوم اکوتاک به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد افراد در سازمان پرداختیم. در مرحله اول پس از تعریف فرهنگ سازمانی، ویژگی‌های آن را برشمردیم و توضیح دادیم که میزان انگیزه برای کار کردن در هر سازمان با توجه به فرهنگ سازمانی آن مشخص می‌شود. این انگیزه‌ها که توسط پروفسور Edward Deci و Richard Ryan  شناسایی شده‌اند به 6 دسته مختلف تقسیم می‌شوند که در این اپیزود در مورد هرکدام صحبت کردیم.

در بخش آخر به چندین راهکار برای تقویت انگیزه‌های مستقیم مدیران سازمان‌ها اشاره کردیم. دقت کنید که  مسئله انگیزه در علم اقتصاد، ادبیات گسترده‌ای دارد و یکی از شاخه‌های آن در زمینه مدیریت رفتارهای سازمانی و فرهنگ سازمانی است.

جهت کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید مقاله «فرهنگ شرکت چگونه انگیزه کارکنان را شکل می‌دهد» از هاروارد بیزینس ریویو را مطالعه کنید.